稳岗补贴发放给职工如何进行会计处理？

稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。当企业将稳岗补贴发放给职工时，需要遵循相关的会计准则来进行会计处理。

首先，企业收到稳岗补贴时，根据《企业会计准则第 16 号——政府补助》的规定，应将其确认为递延收益。具体的会计分录为：借记“银行存款”科目，贷记“递延收益”科目。这一步的意思是，企业收到了政府给予的这笔钱，但由于它是与以后期间相关的补助，所以不能直接计入当期损益，而是先放在“递延收益”这个科目里。

然后，当企业将稳岗补贴发放给职工时，意味着相关的成本费用已经发生。此时，应将递延收益分期计入当期损益。如果该补贴是用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，在确认相关成本费用或损失的期间，按应予以补偿的金额，借记“递延收益”科目，贷记“其他收益”科目；如果是用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本，借记“递延收益”科目，贷记“管理费用”等科目。

当把补贴发放给职工时，还需要进行发放的账务处理。借记“管理费用”“生产成本”等（根据职工所在部门确定科目），贷记“应付职工薪酬 - 工资”；然后借记“应付职工薪酬 - 工资”，贷记“银行存款”。这样就完成了稳岗补贴从收到到发放给职工的整个会计处理流程。