他行转入是否算工资流水?
我工资是从其他银行转入我卡上的,最近要办贷款,银行要求提供工资流水。我不太确定他行转入的钱能不能算工资流水,要是不算的话,我这贷款可能就办不下来,想知道在法律上或者实际操作中,他行转入的到底算不算工资流水呢?
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工资流水是指个人银行账户中,由用人单位定期、固定发放工资所形成的资金流动记录,它是个人收入的重要证明,在办理贷款、信用卡等业务时经常会被要求提供。 判断他行转入是否算工资流水,关键在于这笔转入款项是否符合工资发放的特征。通常来说,如果是用人单位通过其他银行的账户,定期(如每月固定日期)、定额(工资数额相对稳定)地向员工账户转入资金,且备注为“工资”或者能够有其他证据证明这是工资收入,那么一般可以认定为工资流水。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里强调了工资支付的形式和周期。同时,在金融业务操作中,银行等金融机构在审核工资流水时,主要关注资金来源的稳定性、规律性以及与用人单位的关联性。只要他行转入的资金符合上述工资发放的特征,金融机构通常会认可其为工资流水。 然而,如果他行转入的款项没有明确的工资备注,也无法证明是用人单位发放的工资,或者转账时间和金额都不固定,那么可能就不会被认定为工资流水。在这种情况下,当事人可以提供其他证据来辅助证明,比如劳动合同、考勤记录、社保缴纳证明等,以综合证明这笔款项是工资收入。

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