工资现结没有工资流水怎么办？

当工资以现结方式发放，没有工资流水时，不必过于担忧，下面为你详细介绍应对办法以及相关法律依据。 首先，工资流水是指单位将员工工资直接打到工资卡（借记卡），由于是每月打款，银行会形成定期的存取款记录，这就是工资流水。工资流水是个人收入情况的重要证明材料，在办理贷款、信用卡等业务时经常会用到。 从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然法律强调了工资支付的形式和时间，但并没有强制要求必须通过银行转账形成工资流水。 如果你需要工资流水来办理一些业务，可以采取以下措施。一是让用人单位出具工资证明，该证明应包含你的工资发放方式（现金发放）、工资金额、工作时间等信息，并加盖单位公章。这份证明在一定程度上可以替代工资流水，证明你的收入情况。 二是收集其他能够证明收入的材料，比如劳动合同，合同中通常会明确约定工资数额；还有考勤记录，它能证明你在单位的工作时长和出勤情况，间接证明你的收入合理性；另外，缴纳个人所得税的凭证也能反映你的收入水平。 三是提供自己的储蓄账户流水，如果你的工资现金发放后会存入自己的储蓄账户，那么该账户的流水也可以作为收入证明的补充材料。银行会综合考虑你的整体收入和资产状况来进行评估。 如果用人单位拒绝出具工资证明等材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以向劳动行政部门反映情况，维护自己的合法权益。 总之，即使工资现结没有工资流水，通过合理的方法和途径，仍然可以证明自己的收入情况。