如何证明个人转账是工资？

要证明个人转账是工资，可从以下几个方面着手。

首先是转账备注。如果转账时对方在备注栏明确写明“某月工资”，这是非常直接的证明。在法律上，备注内容可作为双方对该笔款项性质的一种约定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。转账备注就属于以电子数据形式存在的书面约定。

其次是劳动合同。劳动合同中一般会约定工资的数额、支付方式、支付时间等内容。如果转账的金额、时间与劳动合同约定的工资情况相符，那么可以作为证明该转账是工资的重要依据。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。这表明劳动合同是规范用人单位与劳动者之间工资支付等权利义务关系的重要法律文件。

再者是工作记录。比如考勤记录、工作成果文件等，能证明你为对方提供了劳动。在劳动关系中，工资是劳动者提供劳动的对价。有了这些工作记录，结合转账情况，能形成一个证据链来证明转账是工资。

另外，工资条也是关键证据。工资条会详细列出工资的各项组成，如基本工资、奖金、津贴等。如果有工资条，且上面的工资总额与转账金额一致，那么也能有力证明该转账是工资。同时，聊天记录也不容忽视。若与转账方有关于工资支付的聊天记录，如询问工资何时发放、确认工资数额等内容，也可以作为证明转账是工资的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据等。聊天记录就属于电子数据的范畴。