公司转账记录能否认定劳动关系？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

在工作中，我和公司没有签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道在这种没签合同的情况下，到底要怎么确认我和公司存在劳动关系呢？主要是想了解确认的具体标准和能用来证明的东西。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近有些权益问题需要确认劳动关系才能解决，我想知道在没签合同的情况下，能用什么办法来证明我和公司存在劳动关系呢？想了解具体可证明的途径和方法。

我在一家公司工作，没签劳动合同，工资是老板私人账户转的。我现在想确认和公司的劳动关系，就想问问这私人转账能不能证明？要是能，法律依据是啥？要是不能，还有啥办法能证明呢？

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，平时和老板的工作沟通、工资协商都是通过微信进行的。现在和公司有劳动纠纷，想知道这些微信聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，想具体了解下相关规定。

在工作中没和单位签劳动合同，现在因为一些事情需要证明我和单位存在劳动关系。我平时就是正常上下班工作，工资是通过转账发的，也没有工作证之类的东西。想问问这种情况下，具体该怎么证明我和单位之间存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家小公司上班，一直没签劳动合同。发工资都是老板微信转账，平时工作沟通也是微信。现在和公司有点纠纷要走法律程序，我就想知道，没有劳动合同，光靠微信转账记录和聊天记录，能不能在官司里赢啊？

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在和公司有劳动纠纷，想证明劳动关系。我有同事愿意给我作证，不知道同事证言能不能算有效证据来证明我和公司的劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在涉及一些劳动纠纷，我手里只有工资流水，想问问仅靠这个工资流水能不能证明我和公司存在劳动关系，在法律上它的证明力够不够？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在遇到点事儿要证明我和公司的劳动关系，我手里只有工资转账记录和工作群截图，不知道光靠这些够不够，能不能起到证明作用，心里很没底，想了解下相关法律情况。

我在一家小公司上班，老板一直用支付宝给我转账发工资，没有签劳动合同。现在我和公司有点纠纷，我想用这些支付宝转账记录来证明我和公司有劳动关系，不知道行不行，想了解下这能不能作为证明劳动关系的依据。

我在一家公司上班，没和公司签合同。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，可我不知道该拿什么来证明。我平时的工作记录、工资转账啥的能作为证据吗？我想了解下具体能证明劳动关系的东西有哪些。

我在一家单位工作，但没签劳动合同，不太清楚和单位算什么关系。工资有时现金发放，有时转账。工作时间也不固定，我想知道这种情况下怎么认定我和单位是劳务关系呢？具体依据和标准是啥？

我在一家小公司工作，没签劳动合同。公司每个月给我发工资，是通过老板个人账户转的。我担心之后会有劳动纠纷，想知道仅凭这些工资转账记录，能不能证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在和公司有纠纷，我手里有工资流水，想知道这个工资流水能不能作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？我不太懂法律，希望了解一下。