国家实行什么样的就业政策？

国家实行的就业政策旨在促进就业，保障劳动者的就业权益，推动经济社会的协调发展。下面从几个重要方面为你详细介绍：

首先是积极的就业政策，《中华人民共和国就业促进法》明确规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。积极的就业政策包含多个层面，政府通过制定和实施一系列有利于就业的产业政策、财政政策、税收政策等，来创造更多的就业岗位。比如，对吸纳就业较多的企业给予税收优惠或者财政补贴，鼓励企业扩大生产规模，从而增加就业机会。

其次是公平就业政策。该法还强调劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。这意味着在就业过程中，用人单位不能因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而对劳动者进行就业歧视。比如，女性在求职过程中，用人单位不能仅仅因为性别原因而拒绝录用。公平就业政策为劳动者提供了平等竞争的就业环境，保障了劳动者的合法权益。

再者是就业援助政策。对于就业困难人员，国家实行就业援助制度。各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。例如，对于残疾人、零就业家庭等就业困难群体，政府会开发一些适合他们的公益性岗位，如社区保洁、公共设施维护等，并给予相应的补贴，帮助他们实现就业。

此外，国家还注重职业培训和就业服务。通过加强职业教育和培训，提高劳动者的职业技能和就业能力。同时，建立健全公共就业服务体系，为劳动者提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务，促进劳动力市场的供需匹配。