已经退休的员工在路上出了交通事故，是否属于工伤？

要判断已经退休的员工在路上出了交通事故是否属于工伤，需要分情况来看。

首先，我们要明确“工伤”的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》，认定工伤一般需要满足工作时间、工作场所和工作原因这几个条件。对于正常在职员工，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

但是对于退休员工，情况有所不同。如果退休员工退休后没有再就业，和用人单位不存在劳动关系，仅仅是基于劳务关系继续工作，那么他们就不适用《工伤保险条例》来认定工伤。因为劳务关系和劳动关系不同，劳务关系是平等主体之间的一种合同关系，而劳动关系是劳动者和用人单位之间存在管理与被管理等隶属关系。

不过，如果退休员工退休后又被原单位或者其他单位返聘，并且该单位为其缴纳了工伤保险费，那么在符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形时，是可以认定为工伤的。比如，在上下班路上出了非本人主要责任的交通事故，就有可能被认定为工伤。

所以，已经退休的员工在路上出了交通事故是否属于工伤，关键在于退休员工和用人单位之间的关系以及是否缴纳了工伤保险费等因素。