退休最后一个月员工能否向公司索要劳动手册？

首先，劳动手册是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是劳动者的重要就业凭证。

从法律层面来看，依据《上海市单位招工、退工管理办法》（不同地区可能有类似规定），用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在一定时间内办妥退工登记备案手续，并将劳动手册等材料交给劳动者。当员工达到退休年龄，意味着与公司的劳动关系自然终止。

在退休最后一个月，员工是可以向公司索要劳动手册的。公司有义务配合员工办理相关手续并归还劳动手册。这是因为劳动手册记录了员工整个就业期间的重要信息，退休后员工可能需要它来办理一些与养老、医疗等相关的事务。

如果公司拒绝归还劳动手册，员工可以与公司进行友好沟通，说明索要劳动手册的合理用途和依据。若沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据具体情况要求公司履行义务。此外，员工也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。