事业单位职工退休后原单位是否交医保费？

对于事业单位职工退休后原单位是否交医保费这个问题，需要分不同情况来看。

首先，我们来了解一个概念，就是职工基本医疗保险。职工基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。在我国，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。这里的国家规定年限，各个地区的规定不太一样，有的地方要求男性缴费满25年，女性缴费满20年；有的地方要求男性缴费满30年，女性缴费满25年等。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

如果事业单位职工退休时，其医保累计缴费已经达到当地规定的年限，那么退休后原单位通常就不需要再为其缴纳医保费了，职工可以正常享受医保待遇。

要是退休时医保累计缴费未达到当地规定的年限，一般有几种处理方式。一种是可以一次性补缴所差年限的医保费用，之后就能享受退休人员医保待遇，这种情况下原单位是否承担补缴费用，要看单位的具体政策和与职工的约定。有些单位出于对职工的关怀等因素，会承担一部分或者全部补缴费用；而有些单位可能不会承担，需要职工自己缴纳。另一种方式是继续按月缴纳医保费用，直至达到规定年限，同样，原单位是否继续缴纳也没有统一规定，还是要依据单位的具体情况。

所以，事业单位职工退休后原单位是否交医保费，关键在于职工退休时医保累计缴费是否达到当地规定年限以及单位的相关政策。