年代退休接班人员还有退休金吗？

首先，我们来明确一下“退休接班”这个概念。在过去特定的年代，退休接班是指职工退休、退职后，由其子女顶替其工作岗位的一种制度。这其实是计划经济体制下劳动就业制度的一部分。

对于退休金方面，退休金是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种养老待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在退休接班这种情况下，只要退休人员在职时按照规定参加了养老保险，并且累计缴费满十五年，那么他们在达到法定退休年龄后，就可以依法领取退休金。因为退休接班只是工作岗位的顶替，并不影响退休人员自身之前的养老保险权益。

所以，一般而言，符合上述养老保险缴费条件的退休接班人员，是能够领取退休金的。他们的退休金待遇是基于其在职期间的养老保险缴费情况来确定的，而不是因为子女接班就丧失领取退休金的资格。子女接班获得工作岗位后，需要在新的岗位上开始自己的职业生涯，并按照规定缴纳社会保险，以保障自己未来的养老等权益。