退休人员年节福利有哪些规定？

退休人员年节福利规定涉及多个方面。首先，从目前的法律规定来看，并没有统一的、强制性要求用人单位必须给退休人员发放年节福利的规定。

不过，在一些地区，会根据当地的政策或者财政状况，为退休人员提供一定的节日慰问等福利。比如，部分地区会依据当地的企业退休人员管理办法，对于符合条件的退休人员在春节、中秋等重要节日给予适当的补贴。

从法律层面来说，《中华人民共和国劳动法》等主要是针对在职劳动者劳动权益的保障，退休人员已经退出工作岗位，与原用人单位的劳动关系已经终止。而年节福利在大多数情况下属于企业自主决定的范畴，企业可以根据自身的经营状况、文化和传统等，自主决定是否为退休人员发放年节福利。

如果退休人员之前所在的单位有相关的福利制度，并且在退休时明确约定了会继续发放年节福利，那么单位就应当按照约定执行。如果单位违反约定不发放，退休人员可以通过与单位协商等方式来维护自己的权益。此外，一些退休人员属于工会会员，工会组织也可能会根据自身的规定和经费情况，在年节时为会员发放一定的福利。