退休人员单位补贴是否跟社保有关？

首先，我们来分别了解一下退休人员单位补贴和社保的概念。退休人员单位补贴是指退休人员原来所在的单位，基于自身的经济状况、企业文化等因素，给予退休员工的额外经济补助。而社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。退休人员享受的社保待遇主要包括养老金等。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》主要规范的是社会保险制度，明确了社会保险的参保范围、待遇标准等内容，但并没有直接涉及单位补贴与社保之间的关系。单位补贴并不是法律强制要求单位必须提供的，它具有一定的自主性。

通常情况下，单位补贴和社保是相互独立的。单位补贴的发放往往取决于单位自身的政策和意愿。比如一些经济效益较好的企业，为了体现对退休员工的关怀，会发放节日补贴、生活补贴等，这些补贴和员工所享受的社保待遇没有必然联系。

不过，在某些特殊情况下，单位补贴可能会参考社保待遇的情况。例如，单位可能会考虑到退休人员社保待遇较低，为了提高退休人员的生活质量，给予一定的补贴来进行补充。但这并不是普遍现象，也不是法定的关联。

综上所述，退休人员单位补贴和社保一般没有直接关系，单位补贴更多是单位基于自身情况自主决定的。