退休人员补发工资是怎么回事？

退休人员补发工资，简单来说，就是给退休人员额外发放之前应该发而未发的工资。这在法律层面虽然没有直接的专门条文规定退休人员补发工资，但相关的操作依据主要来源于社会保障等方面的法规政策。

退休人员补发工资可能存在多种原因。一方面是养老金待遇调整。我国会根据物价上涨、职工工资增长等情况，适时提高基本养老保险待遇水平。比如，每年国家会统一安排调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。如果调整了养老金标准，就需要对之前按照原标准发放的部分进行补发。这依据的是《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

另一方面，可能是因为退休手续办理延迟。若退休手续办理过程中出现了延迟，导致退休人员未能及时领取到应得的养老金，那么在手续办理完成后，就会补发从达到退休年龄到实际领取养老金期间的工资。

关于补发工资的标准，养老金待遇调整的补发标准通常是按照一定的比例和计算方式来确定的。不同地区、不同年份的调整比例可能会有所不同。一般会综合考虑退休人员的缴费年限、养老金水平等因素。

补发工资的流程一般是由社保经办机构根据政策要求进行操作。他们会先核算出每个退休人员应补发的金额，然后通过银行等渠道将补发的工资发放到退休人员的养老金账户中。退休人员只需关注自己的养老金账户是否有相应的款项到账即可。