退休人员福利费是否可以税前扣除？

退休人员福利费是否可以税前扣除，需要依据具体的法律规定来判断。

首先，我们要明确“税前扣除”的概念。简单来说，税前扣除就是企业在计算应纳税所得额时，可以把一些符合规定的费用从收入中扣除，这样就可以减少需要纳税的金额。对于企业的各项支出，并不是所有的都能进行税前扣除，而是要符合一定的条件和标准。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条对“有关的支出”解释为与取得收入直接相关的支出，“合理的支出”是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

目前，企业发放给退休人员的福利费，通常不能在企业所得税前扣除。因为退休人员已经不再为企业提供劳务，他们的福利费支出与企业取得收入没有直接关联。从税务实践来看，税务机关一般认为，退休人员不属于企业任职或者受雇的员工范畴，企业为退休人员发放的福利费不符合上述“与取得收入有关”这一条件。例如，企业给在职员工发放的高温补贴，是因为员工为企业工作，在高温环境下付出劳动，这与企业取得收入直接相关，可以税前扣除；但退休人员已经不参与企业的生产经营活动，企业给他们发放的福利费就难以满足税前扣除的要求。不过，不同地区可能在具体执行上存在一定差异，企业在处理相关问题时，最好向当地税务机关进行咨询，以确保税务处理的合规性。