退休人员医疗事故误工费怎么算？

在医疗事故中，误工费是指患者因医疗事故就医而造成耽误工作导致的收入损失。对于退休人员而言，虽然通常认为退休意味着结束了正式的工作生涯，但如果退休后仍存在实际的劳动收入，那么在遭遇医疗事故时，其误工费的计算是有相应法律规定的。

首先，根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，误工费的计算方式要根据患者是否有固定收入来区分。对于有固定收入的退休人员，如果在退休后通过兼职、返聘等方式有稳定的工作和收入，那么按照本人因误工减少的固定收入计算。若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

例如，张大爷退休后被原单位返聘，月工资为8000元，因医疗事故误工3个月。当地上一年度职工年平均工资为每月5000元，3倍就是每月15000元，张大爷的月工资未超过这个标准，那么他的误工费就是8000元×3个月 = 24000元。

而对于无固定收入的退休人员，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。比如李大妈退休后偶尔会去做家政工作，收入不固定。她遭遇医疗事故误工2个月，当地上一年度职工年平均工资为每月4000元，那么她的误工费就是4000元×2个月 = 8000元。

需要注意的是，退休人员主张误工费时，要提供相应的证据来证明自己确实存在误工损失，比如返聘合同、兼职协议、工资发放记录、银行流水等，以此来确定误工期间的实际收入减少情况。