变电厂退休后是否有退休金？

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。而在当前我国的养老保障体系下，更准确的说法是养老金。养老金是一种根据劳动者对社会所作贡献及其所具备享受养老保险的资格，以货币形式支付的保险待遇，主要目的是保障职工退休后的基本生活需要。

关于变电厂退休后是否有退休金（养老金），关键在于是否满足领取养老金的条件。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，如果在变电厂工作期间，单位按照规定为员工缴纳了基本养老保险，并且员工个人也承担了相应的缴费部分，在达到法定退休年龄（男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁），同时累计缴费满15年，那么就可以按月领取基本养老金。

反之，如果在变电厂工作期间，单位没有按照规定为员工缴纳基本养老保险，或者员工个人累计缴费不满15年，那就可能无法正常领取养老金。若单位未依法缴纳社保，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，要求单位补缴社保。对于累计缴费不满15年的情况，根据《社会保险法》规定，也有相应的解决办法。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。