先在事业单位工作后下岗，在企业退休按什么标准？

对于先在事业单位工作后下岗，然后在企业退休按什么标准的问题，需要从多个方面来分析。

首先，在养老金待遇方面。在我国，养老保险制度经历了改革，不同阶段有不同的政策。在改革前，事业单位和企业实行不同的退休制度，事业单位一般是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发退休费；企业则是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定养老金待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果你在事业单位工作期间未参加企业职工基本养老保险，后来下岗到企业工作并参加了企业职工基本养老保险，那么退休时养老金的计算主要依据企业职工基本养老保险的规定。不过，对于你在事业单位工作的年限，如果符合规定，可以认定为视同缴费年限。

在医疗保险待遇方面，同样也是按照企业职工基本医疗保险的规定执行。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。你退休后，在享受医保待遇时，也遵循企业退休人员的相关政策，比如报销比例、报销范围等。

此外，其他一些退休待遇，如丧葬补助费、抚恤金等，也通常按照企业退休人员的标准来执行。总之，一般情况下，退休标准是按照企业的相关规定来确定，但在事业单位的工作经历会在计算养老金等方面产生一定的影响。