右眼工伤致视力0.4，单位能赔偿多少钱，怎么赔？

当职工遭遇工伤，像您右眼工伤致视力0.4这种情况，赔偿金额和赔偿方式是有相关法律规定和流程的。

首先，要明确的是工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，接下来需要进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。右眼视力0.4具体能鉴定为几级伤残，需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关标准来确定。

关于赔偿金额，不同的伤残等级赔偿标准不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

在赔偿流程方面，若单位为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。单位需要在规定时间内申报工伤，之后按照鉴定结果和相关规定进行赔偿申请。若单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由单位承担。

总的来说，您需要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿金额和方式。在整个过程中，如果遇到问题，可以向当地的劳动保障部门咨询或寻求法律援助。