question-icon 劳动法对加班费是如何规定的?

我在一家公司上班,经常需要加班,但不太清楚加班费该怎么算。想了解下劳动法里关于加班费的规定,比如不同时间段加班的费用标准是怎样的,我能依据这些规定拿到应得的加班费吗?
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  • #加班费规定
answer-icon 共1位律师解答

劳动法中关于加班费的规定是保障劳动者合法权益的重要内容。简单来说,加班费就是劳动者在正常工作时间之外继续工作,用人单位需要额外支付给劳动者的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下三种情形:其一,安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日加班,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如,你的日工资是200元,正常工作日加班一小时,那这一小时的加班费就至少是按照200元除以8小时(假设一天工作8小时)再乘以1.5来计算。 其二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说,在周六、周日加班,如果单位没办法给你安排其他时间补休,就要按照双倍工资支付加班费。比如,你在休息日加班一天,当天的工资就至少是400元(200元乘以2)。 其三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日,要是你加班了,单位就要支付三倍工资。还是以日工资200元为例,在法定节假日加班一天,当天工资至少就是600元(200元乘以3)。 这些规定明确了不同情况下加班费的支付标准,劳动者可以依据这些规定维护自己获得合理加班费的权益。如果用人单位违反这些规定,劳动者可以通过合法途径,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。

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