工伤认定由哪个部门做出？

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

在我国，工伤认定工作是由社会保险行政部门负责的。具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局。比如在一些城市，市一级的人力资源和社会保障局设有专门的工伤认定科室，负责受理和处理工伤认定申请。他们会根据申请人提交的材料，进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。