公司高管的权利范围是怎样的？

公司高管的权利范围在法律上有明确的规定，下面为您详细介绍。首先，我们要明白公司高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。公司高管的权利来源主要基于法律规定和公司章程的约定。从法律规定方面来看，《中华人民共和国公司法》赋予了高管一定的权利。例如，经理对董事会负责，可行使多项职权。经理有权主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。这意味着经理可以根据董事会制定的大方向，具体安排公司日常的生产、销售等各项经营活动。同时，经理还能组织实施公司年度经营计划和投资方案，合理调配公司的人力、物力和财力，以实现公司的经营目标。经理也有权拟订公司内部管理机构设置方案，决定公司内部各个部门的架构和职责分工，使公司的运营更加高效有序。另外，经理可以拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，保障公司的各项工作有章可循。从公司章程约定方面来说，不同公司可以根据自身的特点和需求，在公司章程中对高管的权利进行进一步的细化和补充。有的公司可能会赋予高管在特定业务领域更大的决策权，而有的公司则可能会对高管的权利进行一定的限制。公司高管的权利范围是由法律规定和公司章程共同确定的。高管在行使权利时，必须遵守法律法规和公司章程的规定，不得滥用权利损害公司和股东的利益。如果高管超越权利范围行事，给公司造成损失的，可能需要承担相应的赔偿责任。