《公司法》对总经理规定了哪些职责？

《公司法》里所说的“经理”，在日常中常被叫做“总经理”。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，经理要对董事会负责 。

总经理主要有以下职责：首先是日常经营管理方面，要主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。打个比方，如果董事会决定开拓一个新市场，总经理就要负责具体去安排人员、制定计划来落实这个决议。

其次，在公司规划实施上，要组织实施公司年度经营计划和投资方案。比如公司制定了今年投资某个项目的计划，总经理要负责具体执行，确保投资顺利进行。

再者，在公司架构和制度建设上，要拟订公司内部管理机构设置方案、拟订公司的基本管理制度以及制定公司的具体规章。像公司要不要新设立一个部门，这就是总经理拟订设置方案的范畴；基本管理制度比如财务报销制度等，具体规章像员工考勤制度等都和总经理的职责相关。

然后在人事方面，总经理可以提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。也就是说，公司一些中层管理人员的任免，总经理有一定话语权。

另外，还有董事会授予的其他职权。并且如果公司章程对经理职权另有规定的，按照公司章程的规定来执行。

法律依据是《公司法》第四十九条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使上述相关职权 。