经理是否可以授权公司？

在探讨经理是否可以授权公司这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们要明确经理在公司中的法律地位。根据《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使组织实施公司年度经营计划和投资方案、拟订公司内部管理机构设置方案等职权。这里并没有明确经理是否有授权公司的权力，但我们可以从公司治理结构来进一步理解。

通常情况下，公司的权力结构是分层级的。股东会是公司的权力机构，董事会对股东会负责，经理则是董事会聘任来负责公司日常经营管理的人员。从这个结构来看，经理的权力是有限的，他主要负责公司日常业务的执行和管理。

对于一些重大事项，比如涉及公司重大投资、变更公司形式等，经理一般是没有权力直接授权公司的。这些重大事项通常需要经过股东会或者董事会的决议。因为股东会和董事会代表了公司股东的意志和决策，关系到公司的重大利益和发展方向。

然而，对于一些日常经营中的事务，经理在其职责范围内是可以代表公司进行一定授权的。例如，在公司日常的业务合同签署方面，如果该合同是在公司的正常经营范围内，且符合公司的内部规定和流程，经理可以代表公司进行授权签署。但这也需要公司有明确的授权规定或者公司章程中有相应的说明。

所以，经理是否可以授权公司，不能一概而论，要根据具体的事项和公司的规定来判断。如果经理超越了自己的权限进行授权，可能会导致该授权行为无效，给公司和相关方带来法律风险。