商场找员工做法人有什么风险和法律责任吗？

当商场找员工做法人时，这里涉及到的“法人”准确来说是“法定代表人”。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。

从法律层面看，法定代表人需要承担多方面的责任。在民事责任方面，依据《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。这意味着，如果商场在经营过程中因法定代表人的过错给他人造成损失，虽然先由商场承担赔偿责任，但商场事后可能会向法定代表人进行追偿。

在行政责任方面，《中华人民共和国公司法》第二百一十一条规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。法定代表人往往要对公司的这些违规行为负责。

在刑事责任方面，如果商场存在违法犯罪行为，如偷税漏税、非法经营等，法定代表人可能会被追究刑事责任。比如《中华人民共和国刑法》中关于单位犯罪的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法定代表人作为公司的主要负责人，很可能被认定为直接负责的主管人员。

所以，员工答应商场做法定代表人是存在较大风险的，不能仅仅当作一个挂名身份而掉以轻心。