承揽合同的风险及防范问题有哪些？
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在商业活动中，承揽合同是一种常见的合同类型。它指的是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。简单来说，就是一方帮另一方完成特定的工作，完成后对方给钱。 承揽合同存在着多种风险。从承揽人的角度来看，首先是定作人不按时支付报酬的风险。当承揽人辛辛苦苦完成了工作，但定作人却以各种理由拖延支付报酬，这会给承揽人的资金周转带来很大的压力。依据《中华人民共和国民法典》第七百八十二条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。其次，可能面临定作人中途变更工作要求的风险。定作人在承揽人进行工作的过程中突然提出新的要求，这可能会导致承揽人的工作量增加、成本上升，甚至可能影响工作的进度和质量。 对于定作人而言，承揽人交付的工作成果不符合质量要求是一个重要风险。承揽人完成的工作成果可能在性能、规格等方面达不到定作人的预期，这会影响定作人的使用和利益。根据《中华人民共和国民法典》第七百八十一条规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。另外，承揽人可能会泄露定作人的商业秘密或技术秘密。在完成工作的过程中，承揽人可能会接触到定作人的一些敏感信息，如果承揽人没有做好保密措施，就可能导致这些信息泄露，给定作人造成损失。 针对这些风险，有相应的防范措施。在签订合同时，双方应该明确报酬的支付方式、时间和金额等条款，避免出现支付纠纷。对于工作要求，要详细、明确地在合同中约定，包括工作的质量标准、规格、数量等，防止定作人随意变更要求。同时，合同中可以约定保密条款，要求承揽人对定作人的商业秘密和技术秘密进行保密，并明确违反保密条款的违约责任。此外，双方还可以约定违约责任和争议解决方式，以便在出现纠纷时能够按照合同约定解决问题，保障自己的合法权益。
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