不签劳动合同不交社保企业需要承担哪些风险？

我在公司上班，发现老板一直没给我们交社保。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等方面。想知道这种情况是不是违法的，如果违法，具体违反了哪些规定，员工又能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我买保险。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里有点没底，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种不签劳动合同的情况到底合不合法，要是违法的话，公司具体要承担哪些责任。

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里挺没底的，不知道这种情况公司是不是违法了。我想具体了解下不签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在企业工作一段时间了，但企业一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，比如工资待遇、社保缴纳等方面。我想知道这种情况下具体该怎么维护自己的权益，有哪些有效的解决途径？

我经营着一家企业，目前在社保缴纳这块存在一些疑惑。我想知道如果不为员工缴纳社保，具体会面临哪些方面的法律风险，比如在经济赔偿、行政处罚等方面，希望能得到详细的解答。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同，社保也没给我交。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体有哪些有效的维权途径，以及维权过程中需要注意什么。

我经营着一家个体工商户，雇佣了一些员工，但当时没和他们签劳动合同。现在我有点担心会有法律风险，想知道这种情况具体该怎么妥善处理，要承担哪些责任，有没有什么补救措施呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我就想知道公司这么做要承担哪些责任啊？我担心自己权益受损，也想了解清楚公司得为此付出什么代价，是要罚款还是有其他方面的责任呢？

我入职一家公司后，公司和我签了劳动合同，可一直没给我买社保。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想问问单位这样做合不合法，要是不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

在一家公司工作挺久了，可公司一直没和我签劳动合同，也没给我交社保。心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道遇到这种情况，我具体能采取什么办法来维护自身权益，会有怎样的补偿和结果 。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没跟我签劳动合同。我就想知道，这种情况下公司应该给我交社保吗？我不太懂这方面的规定，想了解一下我在社保缴纳上有什么权益，公司不签合同却不缴社保的话是不是违法。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我交社保，只是每月给点补贴。我就想知道这样做公司是不是违法的，我不太懂这方面法律，想了解清楚公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

在现在这家公司工作有段时间了，公司一直没给我交社保，也没签劳动合同。我不太清楚这样公司是不是违法了，我自己该怎么维护权益，是直接找公司谈，还是通过其他途径解决？想了解具体该采取什么办法来保障自身合法权益。

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解遇到这种情况具体该采取什么办法，能让公司给我补缴社保，保障我的权益 。

我在一家公司工作，公司一直没跟我签劳动合同，但有给我交社保。我心里有点不踏实，想知道这种没签合同只交社保的情况，对我个人权益或者之后办理一些事情会不会有什么影响呀，就想具体了解下这方面情况。

我入职一家公司，签合同的时候发现合同里没写社保相关内容，后来也确实没给我交社保。我想知道这种情况公司会受到什么处罚呀？我该怎么维护自己权益？主要就是想弄清楚公司会面临怎样的法律后果。

我入职一家公司一段时间了，公司一直没和我签劳动合同，但说会给我交保险。我不太懂这方面，想知道在没签劳动合同的情况下，真的能交保险吗？这种情况对我有什么影响？

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没跟我签劳动合同，社保也没给交。我心里很不踏实，就想知道公司这么做行不行啊？我想了解下从法律层面，公司有没有权利这么干，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我刚到一家新公司上班，已经有段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，社保好像也没给交。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况正常吗，公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？