员工当法人会有什么风险？

员工担任公司法人可能会面临多方面的风险。

首先是民事责任风险。法人需要代表公司进行各种民事活动，如果公司在合同履行过程中出现违约行为，比如未能按照合同约定交付货物或者支付款项，法人可能会被要求承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，法人可能会被卷入诉讼，个人的时间和精力会受到影响。而且，如果公司的财产不足以承担全部债务，在某些情况下，法人可能需要以个人财产承担补充赔偿责任。

其次是行政责任风险。如果公司存在违法行为，比如偷税漏税、虚假注册、非法经营等，相关行政部门会对公司进行处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。而法人作为公司的代表，可能会被责令接受行政处罚，包括罚款、警告等。严重的情况下，法人可能会被限制从事相关行业的经营活动。

最后是刑事责任风险。如果公司的行为构成犯罪，比如非法集资、合同诈骗等，法人作为公司的主要负责人，可能会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法人可能会面临有期徒刑、拘役等刑事处罚，这将对个人的自由和声誉造成极大的损害。