老板为什么要把法人改成公司员工？

法人，也就是法定代表人，指的是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。通俗来讲，法定代表人就是公司在法律上的代表，他的行为在很多情况下可以代表公司。

老板把法人改成公司员工可能有多种原因。一方面，可能是出于经营管理方面的考虑。例如，老板可能希望将公司的日常经营决策与法定代表人的职责进行更有效的结合，让直接参与公司运营的员工担任法定代表人，以便更灵活地应对市场变化和业务需求。根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。这意味着员工担任法定代表人后，在代表公司进行的正常经营活动中，相关法律后果由公司承担。

另一方面，也有可能存在一些不恰当的目的。有些老板可能是为了规避自身可能面临的法律责任和风险。比如，如果公司存在债务纠纷、违法违规行为等，法定代表人可能会面临一定的法律后果。一旦出现问题，老板将法定代表人变更为员工，试图将自己置身事外。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。但即使法定代表人变更了，原老板如果对公司的违法违规行为存在过错，依然可能要承担相应的法律责任。

对于员工来说，担任法定代表人既有一定的权力，但同时也伴随着相应的法律风险。如果公司出现违法经营、拖欠债务等情况，法定代表人可能会受到一系列限制，比如被限制出境、在一定范围内限制高消费等。所以，员工在面对老板提出的担任法定代表人的要求时，一定要谨慎考虑，充分了解其中的风险和可能带来的影响。