公司偷偷更换法人有什么目的？

公司偷偷更换法人可能存在多种目的。从公司自身运营角度来看，一种可能是为了战略调整。比如公司计划拓展新的业务领域、进行重大的资产重组或者并购活动，更换法人是为了让更有相关经验和资源的人来引领公司在新方向上发展。例如，一家传统制造业公司打算进军新兴的人工智能领域，可能会更换法人为在该领域有深厚背景的人士。

还有可能是为了规避法律风险。如果原法人存在一些潜在的法律纠纷，比如涉及经济犯罪、重大债务纠纷等，公司为了避免这些纠纷对公司产生更大的影响，可能会更换法人。但需要注意的是，这种行为并不能完全免除公司在法律上应承担的责任。根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。所以，即使更换了法人，公司的债务等法律责任依然存在。

从公司管理层面来说，可能是公司内部管理出现矛盾。原法人与股东、管理层之间存在分歧，导致公司决策和运营受到阻碍，通过更换法人来解决内部矛盾，推动公司正常运转。

对于员工而言，公司偷偷更换法人可能会产生一些影响。在工资发放和社保缴纳方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，即使法人更换，公司也有义务按照法律规定保障员工的工资和社保权益。如果公司以法人更换为由拖欠工资或者停缴社保，员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。