在公司上班10天后辞职会有工资吗？

在公司上班10天后辞职，是有工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。这体现了劳动与报酬的对等原则，保障了劳动者的基本权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且禁止克扣和无故拖欠。也就是说，无论劳动者工作的时间长短，只要付出了劳动，用人单位就不能随意剥夺劳动者获得工资的权利。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者只工作了10天就辞职，这10天的工作同样属于劳动者的劳动成果，用人单位需要按照约定或者国家规定，及时足额支付这10天的工资。

另外，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。

总之，在公司上班10天后辞职，劳动者有权获得相应的工资，这是受到法律保护的。