在公司上班10天后辞职会有工资吗?
我在一家公司上了10天班,现在想辞职。但不知道这10天的工作有没有工资,心里有点没底。我想了解一下,从法律角度讲,我这种情况公司应不应该给我发这10天的工资呢?
展开


在公司上班10天后辞职,是有工资的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。这体现了劳动与报酬的对等原则,保障了劳动者的基本权益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并且禁止克扣和无故拖欠。也就是说,无论劳动者工作的时间长短,只要付出了劳动,用人单位就不能随意剥夺劳动者获得工资的权利。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者只工作了10天就辞职,这10天的工作同样属于劳动者的劳动成果,用人单位需要按照约定或者国家规定,及时足额支付这10天的工资。 另外,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理;也可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。 总之,在公司上班10天后辞职,劳动者有权获得相应的工资,这是受到法律保护的。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




