question-icon 辞职后到别的公司工作会有工资吗?

我刚从上一家公司辞职,已经找好了下一家公司。我就想问问,到新公司工作肯定会干活嘛,那我在新公司工作之后会不会有工资呀?就怕到时候白干了,心里有点不踏实,想了解了解这方面的法律规定。
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  • #工资权益
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在正常情况下,辞职后到别的公司工作是会有工资的。下面我们从多个方面来详细解释。 首先,从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定就表明,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。 在实际的劳动关系中,当劳动者与新公司建立了劳动关系,并且按照公司的要求完成了工作任务,那么就符合获得工资的基本条件。比如,在签订劳动合同时,双方会约定工作岗位、工作内容以及工资待遇等。当劳动者按照约定履行了自己的工作职责,公司就不能拒绝支付工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也保障了劳动者的工资权益。该法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着,即使用人单位没有及时与劳动者签订书面合同,但只要存在实际的用工行为,劳动者的工资权益依然受到法律保护。 如果遇到用人单位不支付工资的情况,劳动者也有合法的维权途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 总之,辞职后到新公司工作,只要正常提供了劳动,就有权获得相应的工资,并且法律为劳动者的工资权益提供了充分的保障。

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