因工死亡职工供养亲属的范围是如何规定的？

因工死亡职工供养亲属范围的确定在法律上有明确规定，下面为您详细解释。首先，什么是因工死亡职工供养亲属呢？简单来说，就是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，这些亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这里的子女，涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女还包括遗腹子女；父母则包含生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹是指同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

并不是只要是上述亲属就一定能成为供养亲属，还需要满足一定的条件。比如，完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

另外，如果依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。

若要申请供养亲属抚恤金待遇，需提交相关材料，如依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明、完全丧失劳动能力的鉴定结论、户籍证明等。经审核符合条件的，方可享受相应待遇。总之，在确定因工死亡职工供养亲属范围时，要严格按照法律规定来判断，以保障各方的合法权益。