非法雇佣童工罪会判几年刑期？

首先，在我国法律里并没有“非法雇佣童工罪”这个确切的罪名，不过与之相关的主要是“雇用童工从事危重劳动罪”。雇佣童工就是指用人单位招用不满16周岁未成年人的行为。童工由于身心发育尚未成熟，过早参加工作会对他们的身体和心理造成严重伤害，所以法律严格禁止这种行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 如果有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

另外，《中华人民共和国劳动法》第九十四条也规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。所以，如果只是普通的非法雇佣童工，未达到《刑法》规定的情节严重的情况，一般是由相关部门进行行政处罚，而不会涉及刑事处罚。