受雇人员贩毒会如何量刑？

受雇人员贩毒的量刑，主要依据其贩卖毒品的种类、数量以及犯罪情节等因素来判定。

首先，从法律概念上来说，贩卖毒品是指明知是毒品而非法销售或者以贩卖为目的而非法收买毒品的行为。这里的“明知”既包括确切知道是毒品，也包括应当知道是毒品的情况。对于受雇人员，如果其在受雇时确实不知道运输或参与的物品是毒品，在得知后及时停止相关行为并采取措施的，可能不构成贩卖毒品罪。但如果是在知道是毒品后仍继续参与，就会构成此罪。

依据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条规定，走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。

具体量刑如下：贩卖鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产；贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金；贩卖鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

对于受雇人员，如果其在犯罪中起次要或者辅助作用，属于从犯。根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，相比主犯，受雇人员如果被认定为从犯，量刑会相对较轻。此外，如果受雇人员有自首、立功等情节，也可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。