question-icon 拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑?

我是一名劳动者,老板一直拖着工资不给,听说这种情况老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。我想知道如果老板真的被认定为此罪既遂,法律会怎么给他量刑呢?我希望了解具体的量刑标准,好维护自己的权益。
展开 view-more
  • #劳动报酬罪
answer-icon 共1位律师解答

拒不支付劳动报酬罪,简单来说,就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却不支付劳动者报酬,数额较大,经过政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这是对劳动者合法权益的严重侵犯,法律对此有明确的规制。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪的量刑标准。该条文表明,犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。这是针对那些犯罪情节相对较轻的情况。这里所说的情节较轻,可能包括拖欠劳动报酬的数额刚达到入罪标准,或者在政府有关部门责令支付后,有一定的还款意愿和行动等。 如果因为拒不支付劳动报酬的行为,造成了严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。所谓的“严重后果”,在司法实践中通常有多种表现。比如,因为用人单位拒不支付劳动报酬,导致劳动者及其家属生活陷入极度困难,出现了无法维持基本生活、孩子失学等情况;或者劳动者因为讨薪无果,引发了自伤、自残甚至自杀等极端行为;又或者引发了群体性事件,严重影响了社会的稳定和正常秩序等。 另外,如果单位犯拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述的规定处罚。而且,如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。这体现了法律既严厉打击拒不支付劳动报酬的行为,也鼓励犯罪人及时改正错误,弥补劳动者的损失。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系