职务侵占挪用资金刑事案件的具体量刑是如何规定的？
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在我国，职务侵占和挪用资金都属于涉及公司、企业人员利用职务便利实施的经济犯罪行为，刑法对于这两类犯罪的量刑有着明确规定。 首先来看职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在司法实践中有一定的标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大” 。不过这些标准可能会随着经济社会的发展和司法实践的变化而有所调整。 接下来是挪用资金罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 对于挪用资金罪数额标准，一般来说，挪用资金归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在十万元以上的，为“数额较大”；数额在一千万元以上的，为“数额巨大”。而挪用资金进行非法活动，数额在六万元以上的，为“数额较大”；数额在六百万元以上的，为“数额特别巨大”。 此外，在司法实践中，法院量刑时还会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节，以及是否退还了侵占或挪用的资金等因素。如果犯罪嫌疑人有从轻或者减轻处罚的情节，法院会在量刑时予以考虑；反之，如果存在从重处罚的情节，量刑也会相应加重。总之，准确的量刑需要结合具体案件情况依据法律规定来确定。
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