职务侵占罪的量刑标准是怎样的？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额的标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。不过，对于“数额特别巨大”目前并没有统一明确的标准，在司法实践中，各地可能会根据当地的经济发展水平等因素来确定具体的数额标准。

在量刑时，法院还会综合考虑各种情节。比如，犯罪嫌疑人是否有自首情节。根据《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。如果犯罪嫌疑人有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，根据《刑法》第六十八条规定，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

此外，退赃退赔情况也会对量刑产生影响。如果犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物，弥补单位的损失，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。总之，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，会根据具体的犯罪事实、情节等因素来确定最终的刑罚。