离职补偿金标准工资包含保险吗

离职补偿金标准工资包含部分保险相关费用。

首先明确，这里的保险要区分商业保险和社会保险。对于商业保险，在计算离职补偿金的标准工资时，是不包含商业保险金额的。我国法律规定计算经济补偿金以劳动者实际获得的工资为基础，并非名义收入。

而对于社会保险，标准工资包含社会保险的个人缴费部分，但不涉及公司缴纳的部分。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这里的应得工资，其中就涵盖了劳动者个人承担的社会保障费用 。因为社会保障个人缴纳部分及个人所得税均是从工资总额中扣除的，所以这两项费用理应被纳入到经济补偿金的计算基数之中。

简单说，计算离职补偿金标准工资时，要把你个人承担的社保费用算进去，公司缴纳的社保部分不算，商业保险也不算。这样规定是为了保障劳动者获得合理的经济补偿，充分考虑了劳动者的实际收入情况。