离职补偿金一般按照什么标准发放?
我最近准备从公司离职,听说符合条件能拿到离职补偿金。但我不太清楚这个补偿金是按照什么标准来发放的,也不知道自己能拿多少。所以想了解一下,离职补偿金的发放标准具体是怎样的呢?
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离职补偿金,也被叫做经济补偿,是在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如说,小李在某公司工作了三年零四个月,那么公司应支付给他三个月半工资的经济补偿。 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。举个例子,某地职工月平均工资为5000元,其三倍就是15000元,如果小赵月工资为20000元,高于这个标准,那么在计算经济补偿时,就按照15000元这个月工资标准来计算。

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