上海市工伤赔偿标准是怎样的？

上海市工伤赔偿标准包含多个方面，下面为您详细介绍：

首先是医疗费用。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依据《工伤保险条例》第三十条规定，这些费用从工伤保险基金支付。也就是说，如果您因工伤去看病，只要是在规定范围内的花费，都可以由工伤保险基金来承担。

其次是住院伙食补助费。上海市会根据当地的具体情况，给予一定标准的住院伙食补助。这是为了弥补工伤职工在住院期间额外的饮食支出。

还有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是《工伤保险条例》第三十三条的规定，确保工伤职工在治疗期间生活不受太大影响。

如果工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这依据的是《工伤保险条例》第三十四条。

对于不同伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这在《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条中有明确规定。

总之，上海市工伤赔偿标准涵盖多个项目，每个项目都有相应的法律依据和计算方式，工伤职工可依据自身实际情况依法获得相应赔偿。