深圳骑手辞职可以要求多少赔偿？

首先，骑手辞职是否能获得赔偿以及赔偿多少，要分不同情况来看。

如果是骑手主动辞职，一般情况下是没有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的行为，主要是劳动者自主意愿的表达，用人单位没有过错，所以通常无需支付赔偿。

然而，如果是因为用人单位存在过错，导致骑手被迫辞职，那么骑手是可以要求经济补偿的。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。这里第三十八条就是指用人单位存在上述过错行为的情况。

经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，深圳骑手辞职要求赔偿的数额，要结合具体的辞职原因和工作情况等来确定。如果骑手遇到辞职赔偿方面的纠纷，建议及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。