短视频平台官签是否有劳动合同？

在判断短视频平台官签是否有劳动合同之前，我们首先要明确劳动合同的定义。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当劳动者和用人单位建立劳动关系时，按照法律规定就应当订立书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

对于短视频平台官签的情况，需要看双方之间是否构成劳动关系。如果创作者和平台之间符合劳动关系的特征，比如平台对创作者有管理行为，规定工作时间、工作任务；创作者的收入主要来源于平台发放的工资等，那么这种情况下双方就构成了劳动关系，平台就应该和创作者签订劳动合同。

然而，如果创作者和平台只是合作关系，创作者有较大的自主性，不受平台的严格管理，收入是基于合作分成等方式，那么双方就不属于劳动关系，也就不存在签订劳动合同一说。所以，短视频平台官签是否有劳动合同，关键在于双方之间是否构成劳动关系。