短视频平台官签是否有劳动合同?
我和一个短视频平台进行了官签,但是到现在也没拿到劳动合同。我不太清楚这种官签的情况,平台是不是应该和我签劳动合同呢?我想了解下从法律角度,短视频平台官签到底有没有劳动合同。
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在判断短视频平台官签是否有劳动合同之前,我们首先要明确劳动合同的定义。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当劳动者和用人单位建立劳动关系时,按照法律规定就应当订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 对于短视频平台官签的情况,需要看双方之间是否构成劳动关系。如果创作者和平台之间符合劳动关系的特征,比如平台对创作者有管理行为,规定工作时间、工作任务;创作者的收入主要来源于平台发放的工资等,那么这种情况下双方就构成了劳动关系,平台就应该和创作者签订劳动合同。 然而,如果创作者和平台只是合作关系,创作者有较大的自主性,不受平台的严格管理,收入是基于合作分成等方式,那么双方就不属于劳动关系,也就不存在签订劳动合同一说。所以,短视频平台官签是否有劳动合同,关键在于双方之间是否构成劳动关系。

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