question-icon 没签合同给公司带来损失是否需要赔偿?

我在公司工作,但一直没签合同,最近因为一些事情给公司造成了损失,现在心里很忐忑,不知道这种情况下自己要不要承担赔偿责任。想具体了解没签合同和造成公司损失这两者结合起来,法律上是怎么规定赔偿责任的。
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answer-icon 共1位律师解答

没签合同给公司带来损失是否需要赔偿,需要分情况来看。 如果已经建立了事实劳动关系,且给公司造成损失的行为属于职务行为,那么通常不需要劳动者赔偿。因为职务行为是指劳动者在工作过程中,为了完成工作任务而实施的行为,其后果一般由用人单位承担。 但如果是因为劳动者个人原因造成公司损失,那么劳动者是需要赔偿的。比如劳动者故意违反公司规定、操作流程,或者因重大过失导致公司遭受损失等情况。赔偿时,可以通过扣除工资的方式进行,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 另外,根据《劳动合同法》规定,单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。这是对用人单位不签订劳动合同的一种惩罚性规定,目的是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同,保障劳动者的合法权益。 总之,造成公司损失是否应该赔偿与是否签订合同并无直接关联,而是要根据具体情况,按照事故责任来承担相应的赔偿责任。

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