退休人员医保年限不够是否应由单位负责？

退休人员医保年限不够是否由单位负责，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下基本概念。医疗保险缴费年限是为了保障参保人员在退休后能够持续享受医保待遇而设定的一个标准。当退休人员医保缴费年限不足时，意味着其还不能满足终身享受医保待遇的条件。

从法律依据方面，《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。但这里并没有明确规定这个缴费责任一定由单位承担。

如果是因为单位的原因导致退休人员医保年限不够，比如单位未按时足额为员工缴纳医保费用，这种情况下单位应当承担相应责任。依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，单位有义务补缴欠缴的医保费用，以补足退休人员的医保年限。

然而，如果不是单位的过错，比如员工自身在工作期间曾中断缴纳医保等个人原因造成医保年限不够，那么一般就由退休人员自己负责补足剩余的医保年限费用，单位通常不需要承担责任。总之，判断单位是否负责，关键在于确定医保年限不够的原因。