单位是否应该出具公积金提取证明？

单位是否应该出具公积金提取证明，需要根据具体情况来判断。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。当职工需要提取公积金时，单位的作用在法律上有明确规定。

根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。这就意味着，只要职工的公积金提取是符合相关规定和条件的，单位有义务对职工的提取情况进行核实，比如确认职工是否因为购买、建造、翻建、大修自住住房，或者是否是离休、退休等符合提取公积金的情形。在核实无误后，单位就应该为职工出具公积金提取证明。

如果单位拒绝出具证明，职工可以采取相应的措施。首先，可以和单位进行沟通，向单位说明自己提取公积金是符合法律规定的，要求单位按照规定履行义务。如果沟通无效，职工可以向当地的住房公积金管理中心反映情况。住房公积金管理中心有权对单位的行为进行监督和管理，会依据相关法律规定要求单位改正其拒绝出具证明的行为。所以，一般情况下，只要职工的公积金提取合理合法，单位是应该出具提取证明的。