别人问工资时该说到手工资还是交社保前的工资？

在别人询问工资时，说到手工资还是交社保前的工资，法律上并没有明确的规定或要求，这主要取决于交流场景和个人意愿。

交社保前的工资，通常也被称为应发工资，是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位按照劳动合同约定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，其中包含了基本工资、奖金、津贴等各项收入，还未扣除社保、公积金以及个人所得税等费用。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成，这就是应发工资的构成。

到手工资，也就是实发工资，是指劳动者实际拿到手的工资，它是应发工资扣除了个人缴纳的社保费用、住房公积金以及个人所得税等各项费用之后的金额。《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的征收标准和计算方法，而《社会保险法》也对社保费用的缴纳做了规定，这些都会影响应发工资到实发工资的转变。

在不同的场景下，可以根据实际情况选择合适的表述。如果是在求职、和单位谈薪资待遇时，一般说交社保前的工资更合适，因为这能体现出用人单位给予的整体薪酬水平；如果是和朋友、家人交流日常生活开支等情况，说到手工资更能反映自己实际可支配的收入。