兼职辞职了工资需要结清吗？

在法律层面，兼职属于非全日制用工形式。非全日制用工，通俗来讲，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。也就是说，对于兼职这种非全日制用工，工资结算周期是有明确限制的。

当兼职人员辞职时，虽然法律没有明确规定必须当场结清工资，但按照不超过十五日的结算支付周期要求，如果在辞职时已经到了或超过一个结算周期，用人单位应当及时结清工资。从公平和合理的角度来看，员工提供了劳动，就有权利及时获得相应报酬。如果老板以各种理由拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。