擦伤工伤能赔偿多少天？

在法律中，对于擦伤工伤能赔偿多少天并没有一个直接的固定答案，这需要结合具体的情况来确定。我们先了解下停工留薪期，它指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对于擦伤这种工伤，其赔偿天数主要取决于医疗机构的诊断和建议。如果擦伤比较轻微，可能休息几天到几周就可以恢复工作，那么赔偿天数也就相应是这几天到几周的停工时间。但要是擦伤引发了其他并发症，导致需要更长时间的治疗和休息，就需要由劳动能力鉴定委员会根据具体的病情来确定停工留薪期的时长。此外，如果职工对停工留薪期的确定有异议，还可以通过申请劳动能力鉴定来进行重新评定。