question-icon 公职人员性骚扰是否要开除?

我发现单位有个公职人员对女同事进行性骚扰,大家都很气愤。想了解下在法律上,这种公职人员性骚扰的情况,是不是一定会被开除啊?我想知道具体的判定标准和处理依据。
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  • #公职性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下性骚扰这个概念。性骚扰指的是违背他人意愿,采用言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的冒犯行为。这种行为侵犯了他人的人格尊严和人身权利。 对于公职人员实施性骚扰的情况,处理结果并不是绝对会开除。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定,违背公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。这里明确了对于违背公序良俗等不当行为的处分等级,会根据情节的轻重来确定。 如果公职人员的性骚扰行为情节轻微,比如只是偶尔的言语冒犯且未造成严重后果,可能会给予警告、记过或者记大过的处分。例如,只是说了几句带有性暗示的玩笑话,被及时制止且没有对受害者造成明显的心理伤害等情况。 但要是情节较重,比如长期对他人进行性骚扰,严重影响到受害者的工作和生活,或者在单位造成了恶劣影响,就可能会被降级或者撤职。 而当情节严重时,像使用暴力、威胁等手段进行性骚扰,或者导致受害者身心受到极大伤害、引发社会广泛关注等,那么就会予以开除处分。总之,对于公职人员性骚扰的处理,会综合多方面因素,依据情节轻重按照法律规定进行。

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