在公司内被人撞伤是否要报警？

在公司内被人撞伤是否要报警，需要结合具体情况来判断。

从法律角度来看，报警是公民在遇到突发情况时寻求公权力介入保护自身权益的一种方式。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。如果在公司内被人撞伤是因为对方故意为之，且造成了一定程度的伤害，这可能涉及侵犯人身权利，此时报警有助于及时固定证据，追究对方的法律责任。

如果撞伤情况比较严重，涉及到人身损害赔偿问题，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。报警后，警方可以协助调查事故经过，确定责任归属，这对于后续的赔偿协商或者民事诉讼都有很大的帮助。警方的出警记录和调查结果可以作为重要的证据，证明事故发生的时间、地点、经过以及双方的责任情况。

然而，如果撞伤只是轻微的，双方能够友好协商并达成赔偿协议，比如对方当场承认错误并愿意承担医疗费用等，那么不报警直接协商解决也是可以的。这种情况下，双方可以签订书面的赔偿协议，明确赔偿的金额、方式和时间等内容，以避免后续产生纠纷。

是否报警要根据撞伤的原因、严重程度以及双方的协商情况来决定。报警可以借助公权力维护自身权益、固定证据，但轻微情况也可自行协商解决。